福利厚⽣
スリムビューティハウスのスタッフのほとんどが⼥性です。
⾃⾝のライフイベントに合わせ、キャリアアップを⽬指しながら仕事と家庭の両⽴が実現できるよう、さまざまな制度を整えています。
充実の福利厚⽣
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割引利用 -
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未経験の⽅へのサポート
資格取得⽀援制度
働きながら資格が取れる
認定校であるスリムビューティハウスアカデミーの通信制度を活用して、全国のサロンで働きながら、資格取得を目指せます！
社員割引を活用した、キャリアアップが可能です。
取得できる資格例
⽇本エステティック業協会 AEA認定エステティシャン
⽇本エステティック協会 認定エステティシャン
資格取得⽀援制度を利⽤した
スタッフの声
M.Aさん
エステティシャンとしてプロ意識を持つために、そしてお客様の安心に繋がると考え認定資格取得を目指しています。
実際に現場で活かせる身体の構造はもちろん、お話の仕方、立ち居振る舞いなどの接遇を学べるところも魅力的です。
S.Mさん
私は中途入社で前職は異業種でのお仕事であったため、エステティシャンとしての知識・技術を早く身につけたいという思いがありました。
ソシオエステティックや接遇、基礎的な理論についてアカデミーで学び、現場で活かし実践しております。
⻑く働ける環境をサポート
休暇・休業取得制度
妊娠、出産、育児などの⼥性ならではのライフイベントにも柔軟に対応しています。スリムビューティハウスの産前産後休暇、育児休業の取得率は100%となっています。
時短勤務制度
産前産後休暇、育児休業を取得したスタッフが仕事に復帰する際に、フルタイムで働くことが難しい場合、時短勤務制度を利⽤することができます。
再雇⽤制度
⼀度退職したスタッフが、復帰する際に利⽤できる制度です。在籍時の活躍がしっかりと評価された上で戻ることができますので、以前の活躍も無駄になりません。
